用好考核“指挥棒” 铆足干劲启新程-凯发k8娱乐官网app下载
发布时间：
2024-01-25 20:00
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1月22日至24日，公司先后召开总部管理部门绩效考核会、分子公司年度综合考核总结会，公司全体领导出席，公司党委委员、纪委书记程鹏利主持会议。
公司党委书记、董事长董范君出席并讲话，他指出，2023年是公司改革兴业的重要一年，大家在奔跑中调整姿态、在调整姿态中加速奔跑，企业发展势头好劲头足，各项指标稳中有进。本次述职各部门准备充分，亮点纷呈，全面总结2023年工作，深刻挖掘存在问题，深入探讨2024年工作计划，充分体现了总部部门在转变管理方式和工作思路上取得的积极成效。要继续充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断精进考核维度和方式，打造集约、精干、高效的总部，重点在强化战略引领、强化价值贡献、强化高效运转、强化专业能力、强化服务支撑五个方面发力，提高总部服务、引领、监督的能力，高质量开展各业务线工作。
公司党委副书记、副董事长、总经理鲁文斌指出，年度综合考核工作是提升公司管理效率和管理水平的重要举措，是检验公司中层干部履职能力的重要抓手，更是促进公司各项战略指标落地执行的重要途径，要进一步统一思想，进一步优化考核指标，进一步强化结果运用，充分发挥总部对基层的服务、引领、监督职能，助推企业高质量发展。
总部管理部门绩效考核会上，各部门负责人依次上台述职，全面总结各系统一年来的主要成绩，细致分析存在的问题，深入探讨2024年工作重点，接受领导现场点评，以实干担当的新风貌开启新一年征程。
年度综合考核总结会上，9个考核组分别对40个基层单位、188名公司中层以上干部考核结果，从年度各项目标指标完成情况、“双管行动”落实情况、工作亮点、存在问题等逐一进行了详细汇报说明。
公司总部管理部门、保障中心负责人，年度综合考核组成员参加会议。（李格）
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